為深入實施人才強國戰(zhàn)略，蘇高新股份長期堅持以人才賦能發(fā)展，厚植人才沃土、涵養(yǎng)發(fā)展活水、積蓄發(fā)展動能，依托板塊內(nèi)重點企業(yè)開展青年人才產(chǎn)學(xué)研系列活動。4月26日下午，為進一步提升青年人才綜合素養(yǎng)，推動公司安全生產(chǎn)“六化”建設(shè)，蘇高新股份以“條塊結(jié)合”的新研學(xué)模式，組織青年人才赴旅游集團開展安全管理專題研學(xué)活動。

    蘇高新股份紀委副書記陸文俊、安全管理辦公室主任盧軍輝、人力資源部經(jīng)理張靜，旅游集團總經(jīng)理祝鈞、副總經(jīng)理王以波，以及蘇高新股份青年人才參加此次活動。

學(xué)理論，知安全

    活動伊始，安全專家為青年人才們帶來了一場生動的安全管理理論授課。專家圍繞安全生產(chǎn)“六化”建設(shè)，著重講解了公司安全生產(chǎn)建設(shè)的“全員化” “實體化” “手冊化”的重要性。

重實踐，會安全

    研學(xué)活動過程中，青年人才們就特種設(shè)備安全、安全宣傳建設(shè)、消防演練等內(nèi)容進行了現(xiàn)場體驗。在消防演練環(huán)節(jié)，消防戰(zhàn)士為青年們進行了現(xiàn)場演示，青年人才們也一一進行了實操演練。

聊心得，懂安全

    現(xiàn)場研學(xué)結(jié)束后，青年人才們就企業(yè)安全生產(chǎn)“六化”進行了研學(xué)成果匯報展示。盧軍輝、祝鈞圍繞匯報內(nèi)容進行了點評。

    陸文俊對此次研學(xué)活動的形式與內(nèi)容表達了充分的肯定。他強調(diào)，安全生產(chǎn)管理是企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，是青年人才們必知、必會、必懂的內(nèi)容。他在此基礎(chǔ)上聚焦“創(chuàng)新”“擔(dān)當”“廉潔”三個關(guān)鍵詞，對青年人才提出了要求。要加強學(xué)習(xí)積累，不斷開拓視野格局，勇于探索新的規(guī)律，積極進行實踐探索。要勇挑攻堅克難的擔(dān)子，不折不扣完成自己的工作，面對困難知難而進，奮力進取。要經(jīng)得住考驗誘惑，凡事有原則，有底線，有規(guī)矩。

    近年來，蘇高新股份以人才成長為出發(fā)點和落腳點，引導(dǎo)青年人才走進東菱振動學(xué)習(xí)高端制造板塊業(yè)務(wù)知識，深入凈水公司參觀地下凈水廠并了解環(huán)保行業(yè)最新動態(tài)，通過設(shè)置相關(guān)議題，引導(dǎo)青年站在企業(yè)管理者角度進行思考，推動個人成長和企業(yè)發(fā)展雙提升。

    接下來，蘇高新股份人力資源部將繼續(xù)做好人才隊伍建設(shè)，扎實推進人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，完善多維度、多級別、多層次的人才庫建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才支撐。